La vie chez CAA est rapide, axée sur la performance et gratifiante. Notre objectif principal est d’assurer la sécurité de nos membres et de nos associés, mais nous valorisons également la croissance et le développement professionnel continu de nos associés — et nous reconnaissons régulièrement leurs réalisations et leurs résultats exceptionnels.
Nous savons travailler fort et célébrer dignement. Nous aimons faire ce qui est juste et en retirer de la satisfaction.
Nous sommes une équipe de leaders soucieux et collaboratifs, qui s’engagent à atteindre continuellement des niveaux de performance et d’innovation plus élevés.
En tant qu’employeur de choix, nous sommes également obsédés par l’idée de faire ce qui est bon pour nos associés et nous offrons :
Un travail axé sur des objectifs
Nous sommes une entreprise qui prend sa responsabilité sociale à cœur et qui s’engage à garder les gens en sécurité. Nous défendons les intérêts de nos membres et redonnons aux communautés dans lesquelles nous opérons. Nous faisons en sorte qu’il soit facile pour nos associés de faire une différence, chaque jour, grâce à notre :
Programme de reconnaissance des bénévoles : CCG fait un don de 500 $ aux organismes où les associés font 35 heures de bénévolat par an.
Semaines de bienfaisance : Les associés peuvent porter des jeans pendant la semaine décontractée pour 5 $ par mois au profit d’organisations de bienfaisance sélectionnées.
Un travail axé sur des objectifs
Nous sommes une entreprise qui prend sa responsabilité sociale à cœur et qui s’engage à garder les gens en sécurité. Nous défendons les intérêts de nos membres et redonnons aux communautés dans lesquelles nous opérons. Nous faisons en sorte qu’il soit facile pour nos associés de faire une différence, chaque jour, grâce à notre :
Programme de reconnaissance des bénévoles : CCG fait un don de 500 $ aux organismes où les associés font 35 heures de bénévolat par an.
Semaines de bienfaisance : Les associés peuvent porter des jeans pendant la semaine décontractée pour 5 $ par mois au profit d’organisations de bienfaisance sélectionnées.
Santé et bien-être
Nous avons mis en place un programme de mieux-être holistique destiné à permettre aux associés de mener une vie saine et épanouie au travail et à la maison. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail sain, respectueux et sécuritaire, où les associés peuvent prospérer, avec accès à :
des avantages flexibles
programme d’aide aux employés et aux familles
consultant en bien-être sur place
télémédecine (soins santé virtuels)
séances de mise en forme, d’étirement et de méditation quotidiennes et sur demande
défis de bien-être
Forfait corporatif pour Goodlife Fitness [MV1]
bien-être financier
Diversité et inclusion
En tant qu’organisation axée sur les membres, il est important pour nous de refléter les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et que chaque personne se sente accueillie et inspirée pour faire son travail au mieux.
Diversité et inclusion
En tant qu’organisation axée sur les membres, il est important pour nous de refléter les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et que chaque personne se sente accueillie et inspirée pour faire son travail au mieux.
Développement professionnel
Nous encourageons le développement professionnel continu et offrons une variété de formations de qualité et un soutien pour permettre à chaque associé d’atteindre son plein potentiel :
