Politiques d’embauche et declarations
Groupe de clubs CAA (GCC) et à ses sociétés affiliées, notamment CAA Insurance Company, Assurance Voyage Orion, Echelon Assurance, CAA South Central Ontario, CAA Manitoba et CAA Services (South Central Ontario) Inc. Ces sociétés sont collectivement appelées « Groupe de clubs CAA », sont déterminés à créer un milieu de travail sans obstacles pour les personnes handicapées. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à créer un milieu de travail inclusif et accessible, conformément aux lois provinciales applicables sur les droits de la personne et l’accessibilité. L’inclusivité et l’accessibilité ne sont pas seulement des exigences prévues par la loi; elles cadrent également avec les valeurs fondamentales du GCC. Il s’avère judicieux, d’un point de vue économique et commercial, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accès à nos produits et à nos services, ainsi que ceux présents au sein de notre milieu de travail.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’une incapacité ou d’un problème de santé, veuillez communiquer avec nous par courriel à l’adresse accessibility@caasco.ca pour que nous puissions prendre les dispositions appropriées.
Le GCC traite toutes les demandes d’adaptation de manière confidentielle et impartiale.
Des questions?
Les questions d’ordre général ou les préoccupations liées à l’accessibilité peuvent être adressées au service des ressources humaines par courriel à l’adresse accessibility@caasco.ca.
Ressources supplémentaires
Des ressources supplémentaires en français sont disponibles sur le Web d'Echelon Assurance.