Consultant bilingue en ressources humaines

À propos de nous

Echelon Assurance offre des solutions d’assurance spécialisée aux particuliers et aux entreprises, afin de protéger les familles et les entreprises canadiennes par l’intermédiaire d’un solide réseau de courtiers partenaires.  Echelon, membre de la famille du Groupe de clubs CAA, est un employeur qui offre l’égalité professionnelle et un environnement de travail qui favorise la collaboration, la confiance et la croissance afin d’assurer le succès.  Nous privilégions une bonne dynamique de travail afin d’être en mesure d’offrir ce qu’il y a de mieux à nos associés, courtiers et clients.

Qui sommes nous

Êtes-vous prêts à adhérer à une culture d’entreprise primée et axée sur une raison d’être? Nous vous souhaitons la bienvenue aux entreprises du Groupe de clubs CAA (GCC).

Chez GCC, nous sommes déterminés à offrir une expérience exceptionnelle aux associés. Nous offrons :

• Un équilibre travail-vie personnelle grâce à l’accès à un programme de bien-être holistique primé
• Une formation continue grâce à notre solide programme de formation interne et de remboursement des frais de scolarité
• Des récompenses, des incitatifs de voyage et des rabais incroyables sur des produits et services
• Une rémunération en fonction du rendement et les meilleurs programmes de reconnaissance
• Des avantages concurrentiels comprenant un régime à cotisations déterminées, un compte de dépenses personnelles et bien plus encore 

 Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance où tout le monde a sa place!

Information sur le poste

En tant que Conseiller(ère) RH, vous agirez comme un véritable partenaire d’affaires auprès du groupe de clients qui vous est attribué, en les aidant à atteindre leurs objectifs grâce au soutien des stratégies liées aux personnes. Vous apporterez votre expertise dans tous les domaines des ressources humaines, avec un accent particulier sur les relations avec les employés, le recrutement, la gestion des talents et la gestion du changement. C’est une occasion de travailler au sein d’une équipe vraiment exceptionnelle!

Veuillez noter que la fourchette salariale exclut la rémunération globale. Des facteurs tels que les compétences, l'expérience et le lieu de travail du candidat retenu, ainsi que le secteur d'activité, la portée et le niveau du poste, auront une incidence sur la fourchette salariale attendue pour ce poste. Nous encourageons les candidats dont les attentes salariales se trouvent en dehors de cette fourchette à postuler. 

Votre Profil

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en ressources humaines.

• Plus de 3 ans d’expérience directe en recrutement, de préférence dans un marché compétitif.
• Diplôme universitaire, ainsi que l’obtention du titre CRHA ou équivalent (fortement souhaité).
• Connaissance démontrée des principes, procédures et pratiques RH, ainsi que de la législation et des règlements pertinents en matière de droit du travail et de l’emploi, afin de fournir des conseils et un accompagnement éclairés à la direction.
• Solides compétences en résolution de problèmes, capacité à identifier la cause profonde de situations complexes et à proposer des solutions RH/affaires pertinentes.
• Capacité à gérer l’ambiguïté et à réorganiser les priorités en réponse à des changements imprévus.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles pour interagir avec les cadres supérieurs, la direction et les employés, ainsi que pour collaborer efficacement avec des clients externes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les horaires et priorités changent constamment.
• Maîtrise intermédiaire à avancée de l’anglais en plus du français, puisque ce poste implique de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients internes, partenaires et autres équipes d’Echelon Assurance Canada à travers le pays.

Veuillez noter qu’il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter notre processus de recrutement.

Notre engagement

Echelon souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à prendre des mesures d’adaptation en conformité avec la législation provinciale applicable en matière de droits de la personne et d’accessibilité.  Le GCC offre des mesures d’adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Veuillez nous informer de toute adaptation requise, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.