Spécialiste en acquisition de talents (QC)

À propos de nous

Echelon Assurance offre des solutions d’assurance spécialisées aux particuliers et aux entreprises afin de protéger les familles et les entreprises canadiennes, par l’intermédiaire d’un solide  réseau de courtiers partenaires. Echelon, membre de la famille CAA Club Group, est un employeur qui offre l'égalité professionnelle et un environnement de travail qui favorise la collaboration, la confiance et la croissance afin d'assurer le succès. Nous privilégions une bonne dynamique de travail afin d’être en mesure d’offrir ce qu'il y a de mieux à nos associés, courtiers et clients.

Qui sommes nous

Êtes-vous prêts à adhérer à une culture d’entreprise primée et axée sur une raison d’être? Nous vous souhaitons la bienvenue aux entreprises du Groupe de clubs CAA (GCC).

Chez GCC, nous sommes déterminés à offrir une expérience exceptionnelle aux associés. 

Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance où tout le monde a sa place!

Information sur le poste

Le spécialiste bilingue en acquisition de talents est responsable de l’acquisition, du développement et de la rétention des talents.

• Gérer efficacement le cycle complet de recrutement
• Sourcer et attirer des candidats en utilisant les outils et stratégies de recrutement les plus récents; identifier des talents potentiels par le réseautage et d’autres approches afin de trouver des candidats qualifiés
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer le bon déroulement du processus de recrutement
• Assurer une intégration professionnelle et réussie des nouveaux employés
• Définir et promouvoir des activités et événements visant à améliorer l’engagement et la satisfaction des employés, et à renforcer une culture organisationnelle exceptionnelle
• Contribuer aux autres activités liées aux ressources humaines, au besoin
• Se tenir à jour quant aux meilleures pratiques et aux tendances du secteur

Votre Profil

• Plus de 4 années d’expérience en recrutement complet, idéalement dans le secteur financier; une expérience en assurance de dommages est un atout
• Une expérience à la fois en ressources humaines en milieu corporatif et en agence est un atout
• Titre CRHA (ou en voie de l’obtenir) est un atout
• Diplôme postsecondaire en ressources humaines ou en administration des affaires
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations de confiance
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs postes simultanément à différentes étapes du processus de recrutement
• Bonne compréhension des politiques et procédures RH ainsi que des relations de travail
• Maîtrise de la suite MS Office et des systèmes d’information RH (HRIS)
• Bonne connaissance de la législation en matière d’emploi
• Un niveau avancé en anglais est requis en plus du français, car ce poste implique de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, partenaires et autres équipes d'Echelon Assurance à travers le pays régulierement.

Notre engagement